Yaponiyada “madogiwazoku” adlandırılan bəzi yaşlı əməkdaşlar şirkətdə saxlanılsalar da, əsas vəzifələrdən kənarlaşdırılır və çox az iş görərək maaş almağa davam edirlər. Fenomen ölkənin uzunmüddətli məşğulluq ənənələri ilə əlaqələndirilir.
“Azərbaycan Memarlıq və İnşaat Universitetində gənc memarlar üçün karyera imkanları forumu keçirilib. Panel müzakirədə peşəkar inkişaf və əmək bazarının tələbləri müzakirə olunub.”
