İşlədiyi sahədə qarşı cinsin nümayəndələrinin sayının çox olması evli insanların boşanma ehtimalının yüksəlməsi ilə əlaqəli ola bilər. Stokholm Universitetinin alimlərinin Danimarka üzrə apardığı geniş demoqrafik araşdırma belə nəticəyə gəlib.
MSNews.az xəbər verir ki, Stokholm Universitetinin Demoqrafiya Bölməsindən Karolin Uqqla və Qunnar Anderssonun araşdırması 2018-ci ildə “Biology Letters” elmi jurnalında “Higher divorce risk when mates are plentiful? Evidence from Denmark” adı ilə dərc olunub. Stokholm Universitetinin rəsmi səhifəsi də araşdırmanın müəlliflərini və nəşr məlumatlarını təsdiqləyir.
Tədqiqatda 1981–2002-ci illərdə Danimarkada nikaha daxil olmuş, 1945-ci il və daha sonra doğulan insanların ölkə üzrə qeydiyyat məlumatları təhlil edilib. Araşdırma ayrı-ayrı ofisləri deyil, 47 müxtəlif iqtisadi və peşə sektorunda çalışan qadın və kişilərin nisbətini müqayisə edib. Yaş, nikahın müddəti, təhsil, uşaqların sayı və yaşayış yeri kimi boşanma riskinə təsir edə biləcək digər amillər də statistik modelə daxil edilib.
Nəticələr göstərib ki, qadınların daha çox olduğu sahələrdə çalışan kişilərdə, kişilərin daha çox olduğu sahələrdə çalışan qadınlarda boşanma riski yüksəlməyə meyllidir. Bu əlaqə kişilər arasında daha güclü olub.
Bəzi media məqalələrində qadınların üstünlük təşkil etdiyi sahələrdə işləyən kişilər üçün riskin təxminən 15%, kişilərin üstünlük təşkil etdiyi sahələrdə işləyən qadınlar üçün isə 10% artdığı qeyd olunur. Lakin elmi məqalənin özündə bu rəqəmlər bütün işçilər üçün sabit və universal göstərici kimi təqdim edilmir. Müəlliflər riski sektorun gender nisbətinə, təhsil səviyyəsinə və digər amillərə görə modelləşdiriblər.
Ən yüksək boşanma riski həm qadınlar, həm də kişilər üçün otel-restoran və müvəqqəti işçi qüvvəsi sektorlarında müşahidə edilib. Ən aşağı göstəricilər isə kənd təsərrüfatı, əczaçılıq və kitabxana sahələrində çalışanlar arasında qeydə alınıb.
Araşdırmada təhsil səviyyəsinə görə də fərqlər müəyyən edilib. Qarşı cinsin çoxluq təşkil etdiyi sahələrdə işləyən yüksək təhsilli kişilərdə əlaqə daha güclü göründüyü halda, yüksək təhsilli qadınlarda bu təsir çox zəif olub.
Alimlər nəticələrin səbəb-nəticə əlaqəsini sübut etmədiyini xüsusi vurğulayırlar. Məsələn, müəyyən şəxsiyyət xüsusiyyətlərinə malik insanların konkret peşələri seçməsi, iş mühitində ünsiyyət səviyyəsi, stres, gəlir və iş rejimi həm peşə seçiminə, həm də ailə münasibətlərinə təsir göstərə bilər. Buna görə “qarşı cinsdən olan həmkarların çoxluğu boşanmaya səbəb olur” nəticəsini çıxarmaq düzgün deyil.
